Les démarches pour trouver du travail dans un pays arabe
Certains pays arabes comme les Emirats Arabes Unis ou encore le Qatar constituent la promesse d’une opportunité professionnelle intéressante. Travailler à Dubaï, à Abu Dhabi ou encore dans le sultanat d’Oman permettent aux profils confirmés d’acquérir une expérience professionnelle hors du commun et de profiter d’un salaire intéressant. Mais les mœurs et la culture sont sensiblement différentes et les démarches pour y trouver du travail sont des éléments particuliers de l’exercice d’expatriation. Démarches pour travailler aux Emirats Arabes Unis, au Qatar, dans le Sultanat d’Oman, en Algérie, en Egypte, en Tunisie, au Maroc ou en Jordanie, le Téléphone Arabe vous dit tout !
Quelles sont les démarches pour travailler dans un pays arabe ?
Certains pays arabes sont plus exigeants que d’autres quand on en vient à chercher du travail sur leur territoire. Aux Emirats Arabes Unis, au Qatar ou à Oman par exemple, il vous faudra montrer patte blanche lorsque d’autres comme le Maroc ou la Tunisie demandent uniquement un VISA de travail. Dans l’ensemble, on conseille de trouver un emploi avant d’arriver sur place, notamment dans les pays où le coût de la vie est plus cher. D’autres sont moins exigeants mais ont des salaires plus bas qui nécessitent d’effectuer un calcul avant d’évaluer son projet d’expatriation.
Quelles démarches et formalités pour travailler aux Emirats Arabes Unis ?
- un contrat de travail
- un sponsor qui se chargera de vous trouver un VISA de travail et un logement.
Quelles sont les formalités administratives pour travailler dans le Sultanat d’Oman ?
Le Sultanat d’Oman est l’un des territoires du monde où les opportunités professionnelles sont les plus intéressantes financièrement parlant.
Si l’on veut travailler à Oman, il faut obtenir :
- une promesse d’embauche
- un VISA de travail Oman sponsorisé par l’entreprise, comme aux Emirats Arabes Unis.
Quelles démarches pour travailler au Qatar ?
Terre nouvelle, le Qatar est extrêmement plébiscité par de nombreux collaborateurs en raison des salaires élevés mais également des missions extrêmement intéressantes et à haut potentiel.
Pour travailler au Qatar, il faut l’avoir mérité ! C’est-à-dire que le travail dans ce pays demande de lourdes démarches administratives :
- dégoter un sponsor (encore)
- passer des tests de santé (examens sanguins, radiographies…)
- obtenir un VISA
- obtenir un permis de résidence.
Quelles sont les conditions à remplir pour travailler au Maroc ?
Le Maroc, ses souks, ses riads et ses paysages…comment ne pas succomber au charme de cette perle d’Orient ?
Afin de travailler au Maroc, il faut obtenir :
- une immatriculation dans les 15 jours suivant son arrivée
- une autorisation de séjour d’1 an renouvelable.
Quelles sont les formalités pour travailler en Jordanie ?
Mondialement connue pour sa fabuleuse cité de Petra et son désert époustouflant, la Jordanie est également une destination prisée des expatriés qui y trouvent un rythme de vie agréable avec un climat favorable et un dépaysement à la hauteur des attentes du valeureux Indiana Jones.
Pour travailler en Jordanie, il faut :
- obtenir une extension de son VISA tourisme de 3, 6, puis 12 mois
- réaliser une visite médicale
- faire une demande de carte de résident en justifiant de son emploi ou de ses ressources.
Quelles formalités dois-je régler pour travailler en Algérie ?
Appréciée des français expatriés pour sa culture occidentalisée, ses châteaux et sa vie nocturne, l’Algérie est une destination intéressante.
Les formalités administratives à réaliser pour travailler en Algérie sont les suivantes :
- obtenir un VISA de travail
- obtenir un permis de travail (ou une autorisation de travail temporaire).
Comment travailler en Tunisie ?
Entre sites archéologiques, déserts arides et océan scintillant, la Tunisie est un endroit où il fait bon s’expatrier !
Pour travailler à Tunis, il faut :
- posséder un titre de séjour valide
- faire une demande d’autorisation auprès du Ministère de l’Emploi (c’est souvent l’employeur qui s’en charge).
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